1. Konsultant może posiadać tylko jeden numer rejestracyjny i jednego Opiekuna. Każdy Konsultant ma przydzielonego Opiekuna, natomiast w wyjątkowych przypadkach, na osobistą prośbę, Konsultant może zostać zarejestrowany bez Opiekuna. Jeśli Konsultant nie dysponuje osobistym numerem Opiekuna lub zarejestruje się samodzielnie, Opiekun zostanie automatycznie przydzielony przez Firmę spośród uczestników Planu Marketingowego na poziomie Lidera 8% lub wyżej, zgodnie z zasadą terytorialną.
2. Będąc Opiekunem, Konsultant nie ma prawa w żadnym wypadku oferować rejestracji do swojej struktury już zarejestrowanemu Konsultantowi.
W przypadku ujawnienia ponownej rejestracji Konsultanta, w tym z wykorzystaniem danych osobowych jego członków rodziny, nowy numer rejestracyjny w innej strukturze zostanie usunięty bez zapisywania danych dotyczących usuwanego numeru. Opiekun, w którego strukturze nastąpiło przerejestrowanie, zostanie obciążony karą w wysokości 50% wynagrodzenia zgodnego z Planem Marketingowym za ostatni okres rozliczeniowy, a w przypadku ponownego naruszenia - karą w wysokości 100% wynagrodzenia za ostatni okres rozliczeniowy. W przypadku trzeciego naruszenia regulaminu Firmy - usunięcie numeru rejestracyjnego i utrata wszystkich wcześniej uzyskanych przywilejów.
Dyrektor-Opiekun Konsultanta otrzymuje odpowiednie ostrzeżenie. Ponowne podpisanie Konsultanta(ów) w strukturze Dyrektora, który otrzymał już ostrzeżenie, będzie skutkowało nałożeniem kary w wysokości 100% ZO bez uprzedzenia, która zostanie potrącona w następnym okresie rozliczeniowym.
Dyrektor-Opiekun zobowiązany jest do pisemnego powiadomienia Firmy o przerejestrowaniu do swojej struktury i zażądania usunięcia danych Konsultanta przerejestrowanego do swojej struktury. W takim przypadku Dyrektor-Opiekun będzie zwolniony z odpowiedzialności.
3. Opiekun jest zobowiązany do zgłaszania kierownictwu Firmy wszelkich naruszeń Regulaminu Firmy, do których dochodzi w jego Grupie Osobistej.
4. Opiekun jest zobowiązany do przestrzegania Regulaminu Firmy, instrukcji uzupełniających zawartych w oficjalnych publikacjach i materiałach Firmy.
5. Opiekun powinien prowadzić comiesięczną pracę ze swoją grupą: rozwijać grupę poprzez pozyskiwanie nowych Konsultantów; pomagać, prowadzić, motywować swoich Konsultantów, utrzymywać stały kontakt ze swoimi Konsultantami, informując ich o spotkaniach grupy, zajęciach, szkoleniach.
6. Opiekun zobowiązany jest do zapoznania Konsultantów z Regulaminem obowiązującym w Firmie oraz do zapewnienia przestrzegania tego Regulaminu przez Konsultantów z jego grupy.
7. Dyrektor Firmy od momentu potwierdzenia statusu nie ma prawa współpracować z firmami MLM lub firmami sprzedaży bezpośredniej, które sprzedają ten sam lub podobny asortyment, jak również angażować w takie działania Kupujących z sieci Firmy.
8. Partnerstwo pomiędzy Firmą a Konsultantem, począwszy od statusu Partner (12% zgodnie z Planem Marketingowym), może zostać sformalizowane Umową o świadczenie usług, na podstawie której wynagrodzenie obliczone zgodnie z Planem Marketingowym jest przekazywane na rachunek bankowy Konsultanta.
Tylko PC 
Ulubione 
Katalog 
Koszyk 
Logowanie 
