Mārketinga plāna definīcijas
Reģistrēts Pircējs, Pircējs - persona, kura ir reģistrēta Uzņēmuma mājas lapā, kurai ir reģistrācijas numurs un ir tiesības iegādāties preces ar 20% atlaidi pasūtījumiem līdz 70 EUR, ar 25% atlaidi pasūtījumiem no 70 EUR, ar 30 % atlaide vienam pasūtījumam no 145 EUR kataloga cenā.
Reģistrēts Pircējs tiek noņemts no Uzņēmuma datubāzes pēc 10 norēķinu periodiem, kuros viņš ir bijis neaktīvs (bez pirkumiem).
Kataloga cena – katalogā norādītā preces aktuālā cena dotās valsts valūtā, ieskaitot PVN, kas noteikta viena norēķinu perioda ietvaros.
Reģistrētā Pircēja Cena - preces cena dotās valsts valūtā, ieskaitot PVN, pēc 20, 25 vai 30% atlaides piemērošanas atkarībā no pasūtījuma vērtības.
Direktors - reģistrēts pircējs, kurš ir izpildījis nosacījumus, kuri ir nepieciešami, lai iegūtu šo titulu: OGO no 5000 EUR / OO no 25 EUR.
17% Direktora grozs - Direktora tiešā mentora grupa ar Personiskās grupas apjomu mazāku par 2500 eiro.
Reģistrācijas numurs - unikāls numurs, tiek piešķirts Reģistrētajam pircējam reģistrācijas laikā Uzņēmumā.
Norēķinu periods - 21 dienu periods, kurā tiek piemērotas noteiktas akcijas un kataloga atlaides, kā arī periods, kurš paredzēts Mārketinga plāna nosacījumu izpildei.
Mārketinga plāns - dokuments, kurā aprakstīti sadarbības principi ar Uzņēmumu, t.i., norādīti līmeņi, tituli, nosacījumi to sasniegšanai, atalgojums, prēmijas u.c.
Personīgā Grupa (PG)— Reģistrētie Pircēji, kurus personīgi atradis un reģistrējis Pircējs kā arī Reģistrēto Pircēju Personīgās Grupas, izņemot Direktoru Grupas.
Direktora grupa (DG) — Direktora Personīgā Grupa (PG)
Eiro (€) - valūta, kurā mēra produkcijas realizācijas apgrozījumu. EIRO maiņas kursu katras valsts valūtai Uzņēmums nosaka pēc valūtas kursa, kurš ir tuvs oficiālajam.
Pārdošanas apgrozījums (PA) - apgrozījums par iegādātajām precēm noteiktā pārskata periodā, aprēķināts EIRO un nacionālajā valūtā pēc Reģistrētā Pircēja cenām.
Personīgais apgrozījums (PEA) - Reģistrēta Pircēja personīgo pasūtījumu summa noteiktā norēķinu periodā, aprēķināta EIRO un nacionālajā valūtā. Minimālā PEA vērtība visiem MP dalībniekiem ir 25 EUR. Ja iepriekš noteiktais nosacījums nav izpildīts norēķinu perioda beigās, uzņēmums ieturēs MP un tas netiks samaksāts.
Personīgās Grupas Apgrozījums (PEGA) - visu Personīgās Grupas Reģistrēto Pircēju personiskā apgrozījuma un Tava personīgā apgrozījuma (PO) summa noteiktā norēķinu periodā, aprēķināta EURO un nacionālajā valūtā.
Grupas Apgrozījums (GA) - visu struktūras reģistrēto pircēju personiskā apgrozījuma summa, ieskaitot Direktoru grupu PEGA un Tavu personīgo apgrozījumu (PEA) dotajā norēķinu periodā.
Kvalifikācija - Reģistrētā Pircēja nosacījumu izpilde Direktora un augstāka titula iegūšanai.
Atvērtā kvalifikācija - Reģistrētās Pircēja nosacījumu izpilde pirmo reizi Direktora un augstāka titula iegūšanai.
Slēgtā kvalifikācija - Reģistrētā Pircēja nosacījumu izpilde Direktora un augstāka titula iegūšanai 6 pārskata periodos no pēdējiem 12.
Direktora un augstāka līmeņa direktora statuss tiek piešķirts uz 12 periodiem.
Ja direktors (vai augstāks) nav apstiprinājis savu statusu pēdējo 12 periodu laikā, viņš zaudē sava statusa privilēģijas (dāvanas svētkos, dalība programmās, reitingos un pasākumos direktoriem utt.).
Lai atjaunotu statusu, ir nepieciešams vismaz vienu reizi izpildīt MP nosacījumus par zaudēto statusu. Pēc tam statuss tiks piešķirts atkārtoti uz 12 periodiem.
Atalgojums – maksājums, kura apmērs ir atkarīgs no Tavas Personīgās Grupas Pārdošanas Apgrozījuma (PA) un Tava Personīgā Apgrozījuma.
Atalgojuma aprēķināšanas algoritms
Direktora Atalgojums ir sekojošu sastāvdaļu summa:
1. Atalgojuma aprēķins par Personīgās Grupas Pārdošanas Apgrozījumu (PEGA)
Atalgojums tiek aprēķināts atkarībā no 1. tabulā norādīto nosacījumu izpildes. Uzkrāšanas procents palielinās līdz ar PEGA pieaugumu.
Tabula 1: atalgojuma izmaksas nosacījumi
|
Līmenis |
PA (EUR) |
PEGA (EUR) |
Atalgojuma izmaksas procents |
|
1. Pircējs |
|
līdz 100 |
0 |
|
2. Konsultants |
25 |
100 un vairāk |
2% |
|
3. Padomnieks |
250 un vairāk |
4% |
|
|
4. Vecākais Padomnieks |
500 un vairāk |
6% |
|
|
5. Līderis |
1 000 un vairāk |
8% |
|
|
6. Vecākais Līderis |
1 500 un vairāk |
10% |
|
|
7. Partneris |
2 000 un vairāk |
12% |
|
|
8. Direktora Vietnieks |
3 000 un vairāk |
14% |
|
|
9. Direktors |
5 000 un vairāk |
17% |
Tabula 2: izmaksu procentuālās daļas aprēķins atkarībā no sasniegtā līmeņa
|
Līmenis |
Izmaksu procents |
PEGA (EUR) |
Procentuālās atšķirības starp Tavu atalgojumu un Tavu Pircēju atalgojumu |
|||||||
|
Direktors |
17% |
5 000 un vairāk
|
|
|||||||
|
Direktora Vietnieks |
14% |
3 000 un vairāk
|
|
3% |
||||||
|
Partneris |
12% |
2 000 un vairāk
|
|
2% |
5% |
|||||
|
Vecākais Līderis |
10% |
1 500 un vairāk
|
|
2% |
4% |
7% |
||||
|
Līderis |
8% |
1 000 un vairāk
|
|
2% |
4% |
6% |
9% |
|||
|
Vecākais Padomnieks |
6% |
500 un vairāk
|
|
2% |
4% |
6% |
8% |
11% |
||
|
Padomnieks |
4% |
250 un vairāk
|
|
2% |
4% |
6% |
8% |
10% |
13% |
|
|
Konsultants |
2% |
100 un vairāk
|
|
2% |
4% |
6% |
8% |
10% |
12% |
15% |
|
Pircējs |
0% |
līdz 100
|
2% |
4% |
6% |
8% |
10% |
12% |
14% |
17% |
Piemērs: Vecākais Līderis iegūst pārdošanas apgrozījumu 1 600 EUR par Reģistrētā pircēja cenu.
Viņa struktūra ietver:
● 2 Konsultantus – 2%, ar pārdošanas apjomu 240 EUR.
● 1 Padomnieku – 4%, ar pārdošanas apjomu 360 EUR.
● Pircēju ar pārdošanas apjomu 1 000 EUR.
Vecākā Līdera atalgojuma aprēķins:
● 240 EUR х (10% - 2%) = 240 EUR х 8% = 19.2 EUR – Vecākā Līdera atalgojums par Konsultantiem 2%
● 360 EUR х (10% - 4%) = 360 EUR PLN х 6% = 21.6 EUR – Vecākā Līdera atalgojums par Padomniekiem 4%
● 1 000 EUR х 10% = 100 EUR – Vecākā Līdera atalgojums par Pircējiem
● 19.2 EUR + 21.6 EUR + 100 EUR = 140.8 EUR — kopējais Vecākā Līdera atalgojums
Tavs atalgojums tiek aprēķināts kā starpība starp Tava līmeņa procentu un Pircēju līmeņa Tavā Personīgajā Grupā.
2. Direktora prēmijas
Reģistrētam pircējam, kurš ir izveidojis 17% Direktoru Grupas, tiek piešķirta Direktora prēmija par viņu DGA.
Reģistrētajam pircējam, ja viņa PG ietilpst 17% Direktoru Grupas (un Pircējam, kura PEGA ir 5 000 EUR, bet kuram nav savas PG direktoru grupas), tiek piešķirts līgumiskais nosaukums "Direktors", kas tiek piešķirts uz vienu gadu pēc kvalifikācijas prasību izpildes titula iegūšanai.
Tabula 3: Direktora Prēmijas saņemšanas nosacījumi
|
Nosaukums |
Direktoru grupu skaits |
PEGA (EUR) |
Līnijas izmaksas |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
Direktors |
0 |
5 000 |
|
|
|
|
|
|
Vecākais Direktors |
1 |
2 500 |
5% |
|
|
|
|
|
Struktūrdirektors |
2 |
2 500 |
5% |
1% |
|
|
|
|
Biznesa Direktors |
3 |
2 500 |
5% |
1% |
0.5% |
|
|
|
Vecākais Biznesa Direktors |
4 |
2 500 |
5% |
1% |
0.5% |
0.25% |
|
|
Elites Direktors |
6 |
2 500 |
5% |
1% |
0.5% |
0.25% |
0.125% |
|
Nacionālais Direktors |
9 |
2 500 |
5% |
1.5% |
0.75% |
0.35% |
0.125% |
|
Vecākais Nacionālais Direktors |
12 |
2 500 |
5% |
1.5% |
0,75% |
0.35% |
0.175% |
|
Starptautiskais Direktors |
15 |
2 500 |
5% |
1.5% |
0.75% |
0.35% |
0.175% |
|
Vecākais Starptautiskais Direktors |
18 |
2 500 |
5% |
2% |
1% |
0.5% |
0.175% |
|
Rīkotājdirektors |
22 |
2 500 |
5% |
2% |
1% |
0.5% |
0.175% |
|
Vecākais Rīkotājdirektors |
26, ieskaitot 5 Elites |
2 500 |
5% |
2.5% |
1.5% |
0,75% |
0.225% |
|
Ģenerāldirektors |
30, ieskaitot 10 Elites |
2 500 |
5% |
2.5% |
1.5% |
0,75% |
0.225% |
Īpaša statusa piešķiršana Direktoram iepriekš aprakstītajā hierarhijā ir atkarīga no Direktoru Grupu skaita, kuras ietilpst Direktora struktūrā. Pie kam šīs Direktoru Grupas jāvada Pirmās Līnijas Direktoriem. Pirmā Līnija nozīmē, ka hierarhijā starp augstākajiem un zemākajiem Direktoriem nav citu direktoru grupu. Citu (ne pirmās rindas) Direktoru grupu skaits neietekmē Direktora Titulu hierarhijā, bet ietekmē viņa atalgojuma apmēru (Direktora prēmija). Atkarībā no titula Direktorāta hierarhijā tiek piešķirta Direktora prēmija. Šī prēmija tiek aprēķināts, pamatojoties uz jūsu Direktoru Grupu PEGA. Prēmijas aprēķināšanas nosacījums ir Direktora PEGA summa. Tam jāsasniedz 2 500 EUR apgrozījums neatkarīgi no Direktora titula amata hierarhijā. Statusa noteikšana Direkcijas hierarhijā, Direktora prēmiju aprēķināšanas nosacījumi, kā arī to apmēri ir parādīti 3. tabulā.
Gadījumā, ja Direktors nesasniedz summu 5,000/ 2,500 EUR PEGA norēķinu perioda beigās, tā apgrozījums personīgās grupas ietvaros tiek nodots OGO Vecākajam Direktoram. Šajā pārskata periodā viņa Pirmās Līnijas Direktoru Grupas kļūst par Augstākā Līmeņa Pirmās Līnijas Direktoru grupām.
Ja Direktoru grupas tiešajam mentoriem PGA ir mazāks par 2500 eiro, tad šāda grupa kļūst par 17% no Direktoru groza. Direktora grozs ir atdalīts no augstākā direktora OLG kopā ar visām viņa 1.līmeņa Direktoru grupām. Šis mentors saņem 17% no sava PGA, bet nav direktors un nevar pieprasīt prēmijas.
Augstākam direktoram gadījumā, ja direktora grupa (grozs) parādās viņa 1. līmenī - neatkarīgi no tā, cik direktoru grupu šis vadītājs ir mentors (vairāk nekā 1), šī grupa vienmēr tiks uzskatīta kā viena 1. līmeņa direktora grupa.
No 10/2024. gada vecākajiem direktoriem un augstāk - jauna prēmija par padziļinātu struktūras attīstību:
⁃ papildu 1 % no 2. līmeņa direktora/direktoru PEGA, ja 1. līmeņa direktora PEGA ir no 2500 eiro līdz 3999 eiro.
Uzmanību ‼️
⁃ augstākā līmeņa direktoriem papildu 1 % piemaksa no 2. līnijas tiks aprēķināta izņēmuma kārtā, ja ir izpildīti iepriekš minētie nosacījumi, jo maksājums no 2. līnijas nav paredzēts mārketinga plānā.
⁃ struktūrdirektoriem un augstākiem struktūrdirektoriem maksājums no 2. pozīcijas būs +1%, t.i., 2% kopā, ievērojot iepriekš minētos nosacījumus.
3. Kvalifikācijas prēmijas
Kvalifikācijas prēmijas tiek piešķirtas sākot ar Direktora titulu. Prēmija tiek piešķirta vienreizēji par katra titula sasniegšanu Direktoru hierarhijā. Kvalifikācijas Prēmijas apmērs ir atkarīgs no Direktora iegūtā titula. Šim nolūkam vienlaicīgi ir jāizpilda trīs nosacījumi. Tie ir:
● iegūt Direktora titulu un noteiktu titulu Direktoru hierarhijā,
● saglabāt Direktora sasniegto titulu sešus no divpadsmit pārskata periodiem (sākot ar pārskata periodu, kurā konkrētais tituls tika sasniegts hierarhijā);
● PA 25 EUR apmērā un PEGA vismaz 2 500 EUR apmērā.
Tabula 4: Kvalifikācijas prēmiju summa
|
Nosaukums |
GD skaits |
Kvalifikācijas prēmija EUR |
|
Direktors |
0 |
1 000 |
|
Vecākais Direktors |
0/1* |
500 |
|
Struktūrdirektors |
2 |
2 000 |
|
Biznesa Direktors |
3 |
3 000 |
|
Vecākais Biznesa Direktors |
4 |
4 000 |
|
Elites Direktors |
6 |
6 000 |
|
Nacionālais Direktors |
9 |
10 000 |
|
Vecākais Nacionālais Direktors |
12 |
15 000 |
|
Starptautiskais Direktors |
15 |
20 000 |
|
Vecākais Starptautiskais Direktors |
18 |
30 000 |
|
Rīkotājdirektors |
22 |
50 000 |
|
Vecākais Rīkotājdirektors |
26, ieskaitot 5 Elites |
100 000 |
|
Ģenerāldirektors |
30, ieskaitot 10 Elites |
500 000 |
* Kvalifikācijas prēmija par Vecākā Direktora statusu tiek izmaksāta 2 posmos:
1. Direktors, kurš sasniedza PEGA 6 200 EUR un sasniegto apgrozījumu saglabāja 3 norēķinu periodus no sešiem, skaitot no pirmā noteiktā pārdošanas apjoma sasniegšanas, saņem maksājumu - 250 EUR.
2. Pēc pirmās izmaksas saņemšanas, sasniedzot PEGA 7 500 EUR. (gadījumā, ja iegūts 1 Direktors 1 PEGA līnijā, tam jābūt 2 500 EUR) un uzturēja to trīs no sešiem periodiem, skaitot no pirmā noteiktā pārdošanas apjoma sasniegšanas - Direktors saņem otro maksājumu 250 EUR. Direktoram, kurš saņēmis abus maksājumus tiek piešķirts Vecākā Direktora tituls.
** Gadījumā, ja struktūrā parādās Grupa/Direktoru Grupas sakarā ar Pirmās Līnijas Direktora reģistrācijas numura likvidēšanu, par tituliem iegūtiem saistībā ar šo notikumu netiks izmaksāta kvalifikācijas prēmija. Nākamā kvalifikācijas prēmija tiks izmaksāta, kad tiks sasniegts nākamais Tituls.
4. Vecāku prēmija
Prēmija ir pieejama, ja Reģistrētais Pircējs jau ir sadarbojies ar Sabiedrību bērna piedzimšanas vai adopcijas brīdī. Pieteikties prēmijai var no brīža, kad sasniegts Direktora Vietnieka līmenis (14% MP) un tā uzturēšanas vismaz 6 periodus pēdējā gada laikā.
Prēmijas summa ir 40 EUR. Prēmija tiek izmaksāta katrā pārskata periodā gada laikā, ja ģimenē ir parādījies bērns. Par otro un nākamo bērnu – prēmija 50 EUR tiek maksāta par katru norēķinu periodu.
Maksājums tiek veikts par bērnu, kas dzimis (vai adoptēts) katrā norēķinu periodā viena gada laikā pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas, pie kam PA par katru šī gada periodu ir jābūt vismaz 25 EUR. Prēmija ir pieejama Pircējiem Uzņēmumā, starp citu pamatojoties uz "Ģimenes līgumu".
Tikai PC 
Iecienītākais 
Katalogs 
Grozs 
Ievadiet 
