Collaborazione con il mentore e il direttore

1. L'Acquirente può avere un solo numero di registrazione e un solo Mentore. Ogni acquirente ha un Mentore; in casi eccezionali, su richiesta personale, l'acquirente può essere registrato senza Mentore. Se l'Acquirente non conosce il numero personale del Mentore o si registra da solo, il suo Mentore sarà automaticamente determinato dalla Società tra i partecipanti al piano di marketing, su base territoriale.

2. In qualità di Mentore, l'Acquirente non ha in alcun caso il diritto di offrire la registrazione alla propria struttura a un Acquirente già registrato.In caso di nuova registrazione di un Acquirente, anche utilizzando i dati personali dei suoi familiari, il nuovo numero di registrazione in un'altra struttura sarà cancellato o trasferito alla struttura in cui è avvenuta la prima registrazione del parente.Le seguenti sanzioni possono essere applicate al Mentore nella cui struttura è avvenuta la nuova registrazione:

1. In caso di prima violazione, un avvertimento scritto. 2. In caso di seconda violazione, una sanzione pari al 50% dei guadagni previsti dal Piano di marketing per l'ultimo periodo di liquidazione. 3. In caso di violazione successiva, una sanzione pari al 100% dei guadagni dell'ultimo periodo di liquidazione. 4. In caso di ripetute violazioni del regolamento della Società - cancellazione del numero di registrazione e perdita di tutti i privilegi precedentemente ottenuti. Il Direttore - Mentore dell'Acquirente riceve un avvertimento. La rivelazione del fatto che l'Acquirente (o gli Acquirenti) sia stato ripetutamente iscritto nella struttura del Direttore già ammonito comporta una sanzione pari al 100% della retribuzione senza preavviso, che viene addebitata nel periodo di fatturazione successivo.

Il Direttore - Mentore è tenuto a informare per iscritto la Società della reiscrizione nella sua struttura e a richiedere la cancellazione dei dati dell'Acquirente reiscritto nella sua struttura; in questo caso, è esonerato dalla responsabilità.

3. Il tutor è tenuto a informare la direzione della Società di eventuali violazioni del Regolamento della Società che si verificano nel suo Gruppo personale.

4. Il tutor è tenuto a seguire il Regolamento in vigore nella Società e le istruzioni aggiuntive pubblicate nelle pubblicazioni e nei materiali ufficiali della Società.

5. Il mentore deve svolgere un lavoro mensile con il suo gruppo: sviluppare il gruppo attirando nuovi acquirenti; aiutare, guidare, motivare i suoi acquirenti, mantenere un contatto costante con i suoi acquirenti, informandoli sulle riunioni del gruppo, sui corsi e sulla formazione;

6. Il tutor è tenuto a far conoscere agli Acquirenti il Regolamento in vigore nella Società, nonché a monitorare la collaborazione con tale Regolamento da parte degli Acquirenti del suo gruppo.

7. Dal momento della conferma dello status, il Direttore della Società non ha il diritto di collaborare con società di MLM o di vendita diretta che vendono lo stesso assortimento o un assortimento simile, nonché di coinvolgere in tali attività gli Acquirenti della rete della Società.

8. Si noti che le collaborazioni tra la Società e l'Acquirente, a partire dallo status di Partner ( 12% in base al Piano di marketing), possono essere formalizzate da un Contratto di servizio, in base al quale la remunerazione calcolata in base al Piano di marketing viene trasferita sul conto corrente dell'Acquirente.

9. Il mentore della struttura ha il diritto di annunciare eventuali programmi di incentivazione per la propria struttura, previo accordo con l'azienda. A tal fine, è necessario inviare i termini del programma al Feedback; la risposta sarà fornita entro 24 ore. Il programma può essere annunciato immediatamente dopo la sua approvazione.

10. Il Direttore non è autorizzato a fare le seguenti *dichiarazioni pubbliche se non sono state precedentemente pubblicate attraverso i canali ufficiali dell'azienda:

a) in merito a programmi o promozioni future dell'azienda, nonché informazioni destinate esclusivamente agli Amministratori in quanto partner chiave dell'azienda.

b) sui risultati di performance dell'azienda.

c) fornire informazioni non verificate o inesatte sulle attività dell'azienda.

*durante incontri online o offline organizzati dal Direttore o dall'azienda; nei post sui social media, nelle chat personali o nelle chat aziendali.In caso di violazione di questa regola, l'azienda si riserva il diritto di:

- Bloccare l'accesso all'account personale del direttore fino a quando la situazione non sarà chiarita e non saranno presentate le scuse.

- rescindere il contratto e/o cancellare l'account personale del Direttore se non vengono fornite spiegazioni.