Dvojnásobný bonus 🌟

🗓 Doba platnosti: 16/2024 - 15/2025 (jeden rok)

👥 Účastníci: Všichni, kteří se zaregistrovali na mihi před více než jedním rokem

✍🏻 Podmínky:

✔️ Požádejte o nový status (ředitel a vyšší) POPRVÉ během programového období.

✔️ Zachovejte si nový status po dobu 3 po sobě jdoucích období (včetně období podání žádosti).

✔️ Na základě výsledků 3 období získáte Bonus = Status Bonus.

Po potvrzení statusu získejte statusový bonus! 🎉

Pro všechny, kteří se přihlásí a potvrdí nové statusy (až do úrovně Elite Director včetně) - bonusy za status se zdvojnásobují! 🤩

👉🏻 Poslední lhůta pro podání žádosti o dvojnásobný bonus: 13/2025.

Bonus bude vyplacen do konce období 15/2025.

Status Bonus Payment:

- Vyplácí se podle MP po potvrzení 6 z 12 období.

- Tři po sobě jdoucí období potvrzení se započítávají do 6 období pro výplatu bonusu za status.

‼️ Poznámka: Od 16/2024 do 15/2025 probíhají souběžně 2 programy:

1. Mega bonus: Pro všechny, jejichž datum registrace v době podání žádosti o nový status je mladší než jeden rok (17 období).

2. Bonus za dvojí status: Pro všechny, jejichž datum registrace v době podání žádosti o nový status je starší než jeden rok (17 období).

🔹 Příklad 1:

O status ředitele jste poprvé požádali do konce období 17/2024. Vaše registrace proběhla v období 17/2023. To znamená, že od vaší registrace uplynulo 18 období (včetně registračního období), což je více než rok. Můžete se zúčastnit programu Double Status Bonus a získat bonus do konce období 1/2025!

🔹 Příklad 2:

O status ředitele jste poprvé požádali do konce období 17/2024. Vaše registrace proběhla v období 01/2024. To znamená, že od vaší registrace uplynulo 17 období (včetně registračního období a období pro podání žádosti). Splnili jste časový rámec 1 roku a máte nárok na účast v programu Mega Bonus. Potvrďte svou žádost v období 18/2024 a podle výsledků tohoto období získáte Mega bonus!

Přihlášení


Notice. We use cookies to provide necessary website functionality, improve your experience and analyze our traffic. By using our website, you agree to our legal policies.