Cooperation with the Mentor and Director

1. Покупатель может иметь только один регистрационный номер и одного Наставника. У каждого покупателя есть Наставник, в исключительных случаях, по личному заявлению, Покупатель может быть зарегистрирован без Наставника. Если Покупатель не знает личного номера Наставника или регистрируется самостоятельно, его Наставник будет автоматически определен Компанией среди участников маркетингового плана, по территориальному признаку.

2. Как Наставник, Покупатель ни при каких обстоятельствах не имеет права предлагать регистрацию в своей структуре уже зарегистрированному Покупателю.В случае повторной регистрации Покупателя, в том числе с использованием персональных данных членов его семьи, новый регистрационный номер в другой структуре будет удален или перенесен в структуру, в которой произошла первая регистрация родственника.К Наставнику, в структуре которого произошла повторная регистрация, могут быть применены следующие санкции:

1. В случае первого нарушения - письменное предупреждение. 2. При повторном нарушении - штраф в размере 50% от заработка согласно Маркетинг-плану за последний расчетный период. 3. В случае последующего нарушения - штраф в размере 100% от суммы заработка за последний расчетный период. 4. В случае повторного нарушения правил Компании - удаление регистрационного номера и потеря всех ранее полученных привилегий. Директору-наставнику Покупателя выносится предупреждение. Выявление повторного факта переподписания Покупателя (-ей) в состав уже предупрежденного Директора влечет за собой штраф в размере 100% вознаграждения без предупреждения, который начисляется в следующем расчетном периоде.

Директор - Наставник обязан письменно сообщить Компании о перерегистрации в своей структуре и потребовать удаления данных Покупателя, перерегистрированного в его структуре, в этом случае он освобождается от ответственности.

3. Наставник обязан информировать руководство Компании о любых нарушениях Правил Компании, происходящих в его Личной группе.

4. Наставник обязан соблюдать действующие в Компании Правила и дополнительные инструкции, опубликованные в официальных изданиях и материалах Компании.

5. Наставник должен проводить ежемесячную работу со своей группой: развивать группу, привлекая новых Покупателей; помогать, направлять, мотивировать своих Покупателей; поддерживать постоянный контакт со своими Покупателями, информируя их о встречах группы, занятиях и тренингах;

6. Наставник обязан знакомить Покупателей с Правилами, действующими в Компании, а также следить за соблюдением этих Правил Покупателями своей группы.

7. С момента подтверждения статуса Директор Компании не имеет права сотрудничать с MLM-компаниями или компаниями прямых продаж, реализующими тот же или аналогичный ассортимент, а также привлекать к подобной деятельности Покупателей из сети Компании.

8. Обращаем Ваше внимание, что партнерские отношения между Компанией и Покупателем, начиная со статуса Партнера (12% на основании Маркетинг-плана), могут быть оформлены Договором оказания услуг, на основании которого вознаграждение, рассчитанное в соответствии с Маркетинг-планом, перечисляется на расчетный счет Покупателя.

9. Наставник структуры имеет право объявлять любые поощрительные программы для своей структуры, по предварительному согласованию с компанией. Для этого необходимо отправить условия программы в Обратную связь, ответ будет предоставлен в течение 24 часов. Программа может быть объявлена сразу после ее утверждения.

10. Директор не имеет права делать следующие *публичные заявления, если они не были ранее опубликованы по официальным каналам компании:

a) О будущих программах и акциях компании, а также информация, предназначенная исключительно для директоров как ключевых партнеров компании.

б) О результатах деятельности компании.

в) предоставлять непроверенную или неточную информацию о деятельности компании.

* во время онлайн или офлайн встреч, организованных директором или компанией; в сообщениях в социальных сетях, личных чатах или чатах компании.В случае нарушения данного правила, компания оставляет за собой право:

- Заблокировать доступ к личному аккаунту директора до прояснения ситуации и принесения извинений.

- Расторгнуть контракт и/или удалить личный аккаунт директора, если не будет предоставлено объяснение.